Antes de dar el aguinaldo o bono fin de año no constitutivo de salario a tus empleados, revisa qué exige el artículo 128 del CST, por qué un pago habitual puede terminar siendo salario y cómo documentarlo para no generar un pasivo laboral retroactivo.
Dotación de fin de año: qué exige la ley a tu empresa el 20 de diciembre y cómo registrarla contablemente desde ya
El 20 de diciembre vence otra entrega de dotación para los trabajadores que ganan hasta dos salarios mínimos. Te explicamos quién tiene derecho, qué exige la ley, por qué no puedes pagarla en dinero y cómo provisionar el gasto mes a mes para que no te tome por sorpresa.
Nómina en IPS y clínicas: cómo el nuevo recargo dominical y festivo del 90% afecta el costo por turno
Desde julio de 2026 el recargo dominical y festivo subió al 90% y el nocturno empieza a las 7 p. m., un cambio que impacta de lleno a las IPS y clínicas que operan turnos 24/7. Te explicamos cómo recalcular el costo por turno y evitar riesgos frente a la UGPP.
Salario mínimo 2027: los escenarios que maneja el Gobierno y cómo debe prepararse tu empresa desde ya
El salario mínimo 2027 en Colombia aún no tiene cifra oficial, pero ya hay escenarios claros sobre su posible aumento. Te explicamos cómo funciona la concertación salarial, qué plazos legales aplican y cómo debe tu empresa modelar el impacto en su presupuesto de nómina antes de que se conozca el decreto final.
Salario integral: cuándo conviene pactarlo y qué prestaciones deja de reconocer
El salario integral simplifica la nómina en apariencia, pero cambia de fondo qué se le paga a un trabajador y qué queda absorbido en ese único valor. No aplica para cualquier cargo, no incluye las vacaciones, y pactarlo mal puede salirle más caro a la empresa que el salario ordinario que buscaba simplificar.