La provisión de prestaciones sociales evita que diciembre y enero golpeen el flujo de caja de tu pyme. Te explicamos qué conceptos provisionar mes a mes, la fórmula con los porcentajes vigentes, cómo cambia con salario integral y qué errores dejan la provisión subestimada antes del cierre de año.
Salario integral: cuándo conviene pactarlo y qué prestaciones deja de reconocer
El salario integral simplifica la nómina en apariencia, pero cambia de fondo qué se le paga a un trabajador y qué queda absorbido en ese único valor. No aplica para cualquier cargo, no incluye las vacaciones, y pactarlo mal puede salirle más caro a la empresa que el salario ordinario que buscaba simplificar.
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